دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
13 اسفند 1394 - 11:29
در نخستین نشست مشترک مسئولان واحد تهران مرکزی

عبدی: هرکار ماندگاری باید پایه علمی و پژوهشی داشته باشد

معاونت پژوهش، برنامه ریزی و امور بین الملل سازمان امور مالیاتی کشور تاکید کرد: «اگر بخواهیم هر کاری در سازمان ماندگار باشد باید پایه علمی و پژوهشی داشته باشد.»
کد خبر : 70682

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، محمدرضا عبدی در نخستین نشست مشترک مسئولان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی با مدیران سازمان امور مالیاتی کشور، با بیان اینکه پروژه‌های تحقیقاتی این سازمان بر اساس نیاز سازمان و تعریف پژوهشی الویت بندی شده است، اظهار کرد: «ساختار حاکم بر سازمان امور مالیاتی کشور به طوری است که می توانیم از همکاری افراد متخصص و مجرب در همه زمینه‌ها استفاده کنیم.»


دکتر شعبانعلی صفری ثابت معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی دانش بنیان نیز در این نشست با تاکید بر عملیاتی کردن قراردادهای پژوهشی و دانش‌بنیان گفت: «حضور دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری، تنوع رشته گرایش‌های متعدد و حضور استادان مجرب و متخصص در واحد تهران مرکزی از مجموع عواملی هستند که می‌توانند در روند عملیاتی کردن طرح‌های پژوهشی با همکاری سازمانهای مختلف نقش تاثیرگذاری در تصمیمات نهادهای مختلف کشور داشته باشند.»


دکتر زمانی مدیرکل پژوهشی سازمان امور مالیاتی کشور هم با تاکید بر اینکه پژوهش باید به توسعه منجر شود، اظهار کرد: «پژوهش و توسعه همراه هم هستند و توسعه امروز مبتنی بر ساختارهای اجتماعی و فرهنگی خارج از هر سازمانی است.»


بر اساس این گزارش، دکتر علیرضا فیض بخش معاون پژوهش و فناوری واحد تهران مرکزی نیز اظهارکرد: «واحد تهران مرکزی با داشتن پتانسیل های بسیار بالایی که دارد می تواند در فعالیت‌های پژوهشی و کاربردی مختلف فعالیت کند.»


این نشست به همت معاون برنامه ریزی و امور اقتصاد دانش بنیان واحد تهران مرکزی و با حضور جمعی از مدیران سازمان مالیاتی کشور و معاونان، روسای دانشکده‌ها و مدیران گروههای مختلف آموزشی واحد تهران مرکزی از جمله : اقتصاد، مدیریت، حقوق، کامپیوتر، معماری و شهرسازی برگزار شد که پس از بحث و تبادل نظر در حوزه های مختلف تحقیقاتی و پژوهشی مورد نیاز دو سازمان، به نقطه نظرات مشترکی دست یافتند.


از جمله پیشنهادهای مشترک دو طرف می‌توان: برگزاری همایش‌های ملی و بین المللی، تالیف کتاب، برگزاری کارگاه‌های آموزشی کوتاه مدت، برگزاری کلاس‌های ضمن خدمت الکترونیک، معرفی کارآموزان، اجرایی کردن طرح‌های پژوهشی سازمان، گسترش بخشIT، توجه به امور حقوقی، فرهنگ سازی و... را نام برد.


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته