اجرای سند تحول و تعالی بر عهده نخبگان است

به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری آنا از رودهن، حسن شهرکی‌پور در نخستین نشست کارگروه تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن در راستای اجرای صحیح این سند اظهار کرد: استفاده از دو اصطلاح «تحول» و «تعالی» در عنوان سند بیانگر آن است که سنجش میزان موفقیت برنامه‌ها و بهره‌گیری از تمام توان بالقوه کارکنان در سطوح فردی، تیمی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی مورد توجه قرار می‌گیرد.

بیشتر بخوانید:

جلوگیری از اعمال‌نظر و سلایق شخصی در سند تحول و تعالی

وی بیان کرد: نقش اصلی در اجرای سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی بر عهده نخبگان است و استادان و مدیران دانشگاه باید پس از تدوین و ابلاغ سند تحول بر اساس زیست‌بوم جغرافیایی و با درنظرگرفتن آمایش سرزمینی و برنامه‌ریزی منطقه‌ای تغییر نقش دهند؛ چراکه بدون تغییر، این طرح اجرایی نمی‌شود.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن مطرح کرد: اگر گفتمان‌سازی اتفاق بیفتد، تحول نیز شکل می‌گیرد؛ بنابراین باید همگام با ایجاد فرهنگ گفتمان‌سازی شاخص‌های تحول‌آفرین نیز رصد شود.

شهرکی‌پور با مثبت ارزیابی‌کردن تشکیل دبیرخانه رأی اجرای طرح سند تحول و تعالی بیان کرد: بدون شک واحد دانشگاهی رودهن نیز برای پیشبرد اهداف سازمانی خود نیاز به یک برنامه مدون و صحیح دارد که خوشبختانه با رونمایی از سند بسیار مهم تحول به این نیاز پاسخ داده شد و امید است که استادان و مدیران برای اجرای هرچه‌ بهتر این سند از هیچ کوششی دریغ نورزند.

در ادامه سیدابوالقاسم هاشمی نماینده رئیس دانشگاه در هیئت نظارت بر تشکل‌های شرق استان تهران گفت: اگر می‌خواهیم دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بر قله رفیع تحول در کشور دست یابد، نیازمند تحول در درون و در این راستا علاوه بر رونمایی از سند تحول و تعالی، نیازمند پیاده‌سازی زیرساخت‌ها و بستر مناسب برای اجرایی شدن طرح هستیم.

وی افزود: از مهم‌ترین کارکردهای دبیرخانه تحول و تعالی قرارگرفتن واحد دانشگاهی رودهن در سطح بهترین و معتبرترین دانشگاه‌های کشور است، ازاین‌رو دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن باید در سه محور حل‌مسئله و مرجعیت‌ساز، تعالی و پیشرفت محلی و بومی و کادرسازی پیشرو باشد.

انتهای پیام/۴۱۱۷/4062/