آیا پذیرش نیروهای متخصص برای مهاجرت به استرالیا افزایش یافته است؟

به گزارش گروه بازار خبرگزاری آنا، بررسی میزان اثرگذاری بستن مرزها برای جلوگیری از شیوع کرونا، موضوع بحث مقاله ما نیست؛ چیزی که می‌خواهیم درباره‌اش صحبت کنیم این است که این مسئله، تأثیر زیادی روی کمبود نیروی کار در استرالیا داشته است. می‌دانید یعنی چه؟ یعنی خبرهای خوبی برای متقاضیان کار در استرالیا در راه است.

خبر خوب برای متقاضیان مهاجرت به استرالیا

"پذیرش نیروهای متخصص برای مهاجرت به استرالیا افزایش یافت." این خبر تازه و خوشحال‌کننده، برای متقاضیان مهاجرت به استرالیا، همانند آبی گوارا است که آتش ناکامی‌های پیش از این را خاموش می‌کند و به پایان می‌رساند.

کرونا، زندگی همه را تحت تأثیر قرار داد. دست و پنجه نرم کردن با بیماری، ترس از درگیر شدن، خانه نشینی، بوی الکل و نفس کشیدن به سختی از زیر لایه‌های ماسکی که باید هر چند ساعت یکبار عوض می‌شدند. همه‌ی این‌ها را که یک طرف بگذاریم، سختی آن‌ها به اندازه سختی به هم خوردن برنامه‌های فردی که در حال انجام کارهای مهاجرتی خود است و خبر نابهنگام بسته شدن مرزها روبرو می‌شود نیست. این دقیقا اتفاقی بود که برای متقاضیان مهاجرت به استرالیا افتاد!

مهاجرت اتفاق مهمی در زندگی است که برای انجام آن ممکن است سال‌ها برنامه‌ریزی کرده باشیم. به هم خوردن یکباره آن تبعات بسیاری به همراه دارد. تبعاتی که هیچ کس، به جز کسی که این اتقاق برای خودش افتاده باشد آن‌ها را درک نمی‌کند.

تأثیر بستن مرزها بر کمبود نیروی کار در استرالیا

استرالیا کشوری است که رشد اقتصادی در آن بالا است. کسب و کارها در کشوری که رشد اقتصادی در آن مثبت است همواره رشد می‌کنند و به تبع فرصت‌های شغلی‌ زیادی را برای افراد مختلف ایجاد می‌نمایند.

در گذشته، استرالیا با استفاده از نیروی متخصص مهاجری که از سرتاسر جهان برای کار به این کشور می‌آمدند، نیروی مورد نیاز خود را تامین می‌کرد. دولت استرالیا ویزاهای مختلفی را به کار گرفته بود که از طریق آن‌ها، افراد مورد قبول را به کشور وارد می‌کرد.

بستن مرزها باعث شد تا نیروی کار جدیدی به استرالیا وارد نشود و بازار کار استرالیا دچار کمبود نیروی کار شود.

آگهی‌های شغلی چه می‌گویند؟

نسبت به قبل از همه گیری بیماری کرونا، آگهی‌های شغلی 54 درصد افزایش پیدا کرده‌اند. این در صورتی است که تعداد افراد درخواست کننده برای این مشاغل با کاهش چشمگیر روبرو شده.

افزایش جایگاه های شغل به اضافه‌ی کم شدن نیروی کار، برای کارفرما این ترس را ایجاد می‌کند که نکند کارگران فعلی خود را از دست بدهند یا کارگر جدید مورد نیاز خود را نیابند.

یک فضای رقابتی ایجاد می‌شود. در این فضای رقابتی، کارفرماها تلاش می‌کنند تا به نحوی توجه کارگران را به خود جلب کنند و آن‌ها را سمت کسب و کار خود جذب نمایند.

افزایش حقوق برخی از شغل‌ها

در مشاغلی که کمبود نیروی کار بیشتر بوده، افزایش حقوق رخ داده است. به عنوان مثال، مشاغل مربوط به فناوری و تجارت آنلاین. این مشاغل که برای شرایط تغییر یافته دوران کرونا بسیار مورد نیاز بودند بیشتر دچار کمبود نیرو و افزایش تقاضای بازار کار شدند. به تبع، حقوق در آن‌ها افزایش داشت. حدود 20 درصد به حقوق شغل‌های ذکر شده افزوده شد.

نظر یک مدیر استرالیایی درباره وضعیت کارگران و کارفرمایان در استرالیا

اندرو براشفیلد یک مدیر استرالیایی است که مدریت رابرت هاف را برعهده دارد می‌گوید که حفظ کارکنان فعلی برای ما به اولویت تبدیل شده؛ چرا که جایگزینی نیرو هزینه‌هایی بسیار بیشتر از جذب نیرو به همراه دارد. او می‌گوید قضیه تا جایی حساس شده که اگر کارفرماها حیاط پشتی را تمیز نکنند، کارمندان می‌روند. گرچه این جمله طنز است؛ اما نشان از واقعیت پیش آمده در استرالیا دارد.

به بیان ساده‍‌تر کارکنان برای خودشان یک پا کارفرما شده‌اند و آن‌ها هستند که تعیین می‌کنند چه شرایطی باشد تا بمانند! چیزی متفاوت از هر زمان دیگری. برعکس وقتی که کارفرماها شروط استخدام می‌گذاشتند و کارکنان به خاطر گرفتن یک مسند شغلی با آن شروط موافقت می‌کردند.

انعطاف پذیری کارفرمایان استرالیایی

کارفرماهای استرالیایی علاوه بر اینکه در راستای حفظ کارکنان افزایش حقوق ایجاد کرده‌اند، انعطاف پذیری بیشتری از خود نشان می‌دهند و تا جای ممکن شرایط دورکاری را برای کارکنان خود فراهم کرده‌اند.

افزایش حقوق به اضافه‌ی انعطاف در انتخاب محل کار از جانب کارکنان دو مزیت بسیار مهم و رقابتی است.

مرزها باز شده ؛ اما نگرانی کارفرمایان استرالیایی تمام نشده است

اکنون که مرزها تا حدودی باز شده و در حال بازگشایی بیشتر است انتظار می‎رود که با جذب مهاجر کاری، دوباره بازار کار استرالیا به حالت عادی برگردد.

اما کارفرمایان استرالیا همچین نظری ندارند و با خیال آسوده به این موضوع نگاه نمی‌کنند. آن‌ها معتقدند که کارکنان استرالیایی بعد از طی کردن یک دوره طولانی قرنطینه، ممکن است به فکر مهاجرت از استرالیا به سایر کشورها باشند. به عبارتی ترس از فرار مغزها دارند و به همین خاطر فکر می‌کنند که اوضاع در سال 2022 بیشتر از این چیز که هست بشود.

فرصت کار برای کارکنان جدید باز است

کسب و کارهای تازه در استرالیا نیروی کار کافی ندارند. برخی از کارکنان مخصوصاً کارکنان سایر ملیت‌ها که در استرالیا مشغول به کار بوده‌اند، ممکن است با باز شدن مرزها به کشور خود بازگردند. این ها دست به دست هم داده تا فرصت برای افرادی که می‌خواهند جدیداً وارد استرالیا شوند و در آنجا به کار مشغول شوند ایجاد شود.

اگر فردی هستید که قبلاً برای مهاجرت به استرالیا برنامه ریزی کرده‌اید و برنامه ریزی شما با شیوع کرونا به هم ریخته است، یا اگر فردی هستید که تازه به فکر مهاجرت به استرالیا افتاده‌اید دست به کار شوید.

هر چقدر که آمادگی بیشتری برای مهاجرت داشته باشید راحت‌تر می‌توانید آن را انجام دهید.

کلام آخر

در انتها باید بدانید که این نیاز مبرم به نیروی کار در کشور باعث نمی‌شود که استرالیا با هر درخواست مهاجرتی‌ای موافقت کند. این کشور همچنان در قبول درخواست‌ها با حساسیت برخورد می‌کند.

همچنین شما تنها نیستید! این روزها بحث مهاجرت خصوصا به کشورهای پیشرفته مثل استرالیا داغ است و تعداد زیادی از افرادی که به دنبال راهی برای خروج از کشور هستند، سعی دارند شانس خود برای اخذ ویزای استرالیا امتحان کنند. پس رقابت برای گرفتن پذیرش همچنان پابرجا است.

اگر قصد مهاجرت به استرالیا را دارید، بهتر است حساب شده عمل کنید و در این مسیر از تجربیات و راهنمایی‌های یک وکیل یا موسسه حقوقی کمک بگیرید.

انتهای پیام/ر