جزئیاتی از ارتقای شغلی در پست‌های سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی یزد

معصومه طباطبایی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری آنا در یزد اظهار کرد که سال ۱۳۹۷ چارت سازمانی توسط سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی به واحدهای دانشگاهی ابلاغ شد که در این چارت پست‌های مسئولان در واحدهای دانشگاهی با کاهش مرتبه روبه‌رو شد؛ اما در مجموع تعداد پست‌های مسئولیتی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد افزایش داشت.

وی افزود: قرار بر این بود تا چارت ارسالی یکساله اجرا و مشکلات مورد بررسی قرار گیرد. با توجه به اینکه ساختار جدید چارت سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در دستور کار مدیران سازمان است؛ بنابراین در سال اخیر به درخواست‌های تغییر چارت پاسخ داده نشد.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد مطرح کرد: با تأیید کمیسیون دائمی این استان و با رایزنی‌هایی که با اداره کل تشکیلات و روش‌های دانشگاه آزاد اسلامی صورت گرفت در بعضی از پست‌های سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد ارتقا لحاظ شد.

طباطبایی بیان کرد: بعضی از پست‌های دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد مانند فناوری، بودجه و ورزش به مدیریت ارتقا یافت و به عنوان پست استانی در نظر گرفته‌ می‌شود.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد تبیین کرد: ارتقای پست در بعضی از بخش‌های اداری و مالی دانشگاه صورت گرفت و با توجه به اینکه در ساختار جدید برای دانشکده‌ها (به غیر از دانشکده پزشکی که باید طبق استانداردهای وزارت بهداشت اداره شود) پست مسئولیتی در حوزه کارکنان پیش‌بینی نشده است؛ اما با درخواست دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد در دانشکده‌های مصوب با ارتقای پست همکاران به کارشناس مسئول موافقت شد.

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی یزد تأکید کرد: در حوزه دانشجویی و فرهنگی با توجه به رویکرد جدید سازمان برای ارتقای سطح کمی و کیفی خدمات دانشجویی و فرهنگی و در حوزه حقوقی و روابط عمومی دانشگاه از سوی معاونت و رؤسای مراکز مربوط، چارت جدید سازمانی واحدها و استان‌ها به اداره کل تشکیلات و روش‌ها ارائه شده است تا پس از تصویب نهایی به استان‌ها ابلاغ شود.