دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
05 مرداد 1400 - 00:19
مدیرعامل خبرگزاری فارس:

شهردار معیاری برای سنجش شواری شهر

نگاه تکنوکراتی جایی در تفکر انقلابی نداردمدیرعامل خبرگزاری فارس با اشاره به اهمیت شهردار تهران گفت: یکی از معیارهای سنجش این شواری شهر، انتخاب شهردار انقلابی و جهادی است، بی‌تردید اگر این انتخاب، انتخاب اشتباهی باشد، شورای شهر حتماً زیرسوال خواهد رفت.
کد خبر : 597051
3

پیام تیرانداز در گفتگو با خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری آنا، با بیان اینکه شهردای تهران، نیاز دارد که یک مدیر جهادی پای کار داشته باشد، اظهار کرد: با مدیریت کلاسیک، فنی و مبتنی بر بودجه و این قبیل مسائل، دیگر شهرقابل اداره کردن نیست؛ به همین روی باید فردی در راس کار باشد که منفعت طلب نباشد، چهره ای پاکدست و ضدفساد باشد، در حال حاضر شهرداری، دستگاهی است که در بین آمارها بیشترین آمار فساد را دارد؛ به همین روی فردی برای گزینه شهرداری نیاز است که روحیه ضدفساد داشته باشد تا بتواند این سازمان را با همکاری کارمندان و خانواده شهردای، اصلاح کند.


مدیرعامل خبرگزاری فارس با تاکید بر اینکه مهم ترین ویژگی شهردار تهران، چهره ضدفساد او است، تصریح کرد: بنده معتقدم زمانی کارآمدی محقق می شود که فساد وجود نداشته باشد؛ این نگاه که برخی تکنوکراتها دارند که اگر کار مردم راه بیفتد، اما در کنارش فساد هم اتفاق بیفتد اشکال ندارد، درست نیست و جایی در تفکر انقلابی ندارد کا دیده ایم که با این نوع دیدگاه، نه تنها کار مردم راه نمی افتد، بلکه فقط منافع مفسدین و اطرافیان آنها محقق می شود.


تیرانداز در پاسخ به سوال دیگری مبنی بر اینکه آیا شائبه ابهام اقتصادی رزومه برخی گزینه ها، شاخص پاکدسدتی و انقلابی گری که منتخبان برای شورا نهایی کردند را زیر سوال نمی برد، گفت: مردم از شورای شهر توقع دارند که برای شهر یک مدیر انقلابی و جهادی انتخاب کنند که منافع عموم را بر منافع خودش ترجیح دهد، اگر چنین کسی که گفتید در بین گزینه ها وجود داشته باشد، حتما شورای شهر مورد سوال قرار خواهد گرفت. البته بنده از اینکه چنین فردی در بین گزینه ها وجود دارد یا خیر، بی اطلاع هستم.


وی در پایان خاطرنشان کرد: در عین حال یکی از معیارهای سنجش این شواری شهر، انتخاب شهردار انقلابی و جهادی است؛ بی تردید اگر این انتخاب، انتخاب اشتباهی باشد، شورای شهر حتما زیرسوال خواهد رفت و باید پاسخگوی اعتماد مردم باشند که نتوانسته اند به درستی آن را، اجابت کنند؛ بنابراین قطعا در فرآیند انتخاب فرد اصلح باید شفافیت وجود داشته باشد.


انتهای پیام/


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته