کارگاه آموزشی اصول و مبانی مدیریت و مدیریت خلاق در واحد تبریز برگزار شد

به گزارش خبرگزاری آنا از تبریز، دکتر صادق ملکی آوارسین عضو هیأت علمی این دانشگاه و مدرس این کارگاه گفت: «خلاقیت شیوه ای متمایز از نگاه کردن به جهان است که اغلب اوقات غیر منطقی است و فرایند خلاقانه شامل دیدن آن دسته از روابط میان اشیا می شود که دیگران از دیدن آن عاجزند.»

ملکی افزود: « ارضای نیاز دانش،گسترش مرزهای دانش، رشد نظام دانشگاهی،رشد و توسعه علمی، رشد و توسعه صنعتی، رشد و توسعه فناوری و ناتوانی جامعه در حل مسائل به روش معمول از ضرورتهای خلاقیت در قرن حاضر می باشد.»

وی ادامه داد: «ایجاد همسویی بین اهداف فردی و اهداف سازمانی، نظام آموزشی مستمر و همگانی، ترویج کار تیمی و ارتباطات، تمرکز روی فرایندها و ترویج تفکر سیستمی و ریسک پذیری و فرصت تلقی کردن اشتباهات، ترویج خود ارزیابی،کاهش تقسیم کار و دادن حد آزادی عمل به کارکنان، تمرکز روی مشتری، تحمل راهها و پیشنهادات غیر عملی وتحمل تضاد از نقش مدیران در ایجاد سازمان خلاق است.»

این عضو هیأت علمی دانشگاه تصریح کرد: «محدود بودن طرق ارتباط با مدیر، حاکمیت جو عدم تحمل اختلاف سلیقه، تاکید بر افق زمانی کوتاه مدت، تاکید بیش از حد بر الزامات بوروکراتیک، فشار کاری زیاد بر کارکنان، نظارت و مراقبتهای آشکار و شدید، ریسک ناپذیری (استقبال نکردن از آزمون و خطا) و محافظه کاری و نفوذ افراد ذی نفع در حفظ وضع موجود از موانع سازمانی خلاقیت می باشند.»

این کارگاه با حضور 25 نفر از اعضای هیأت علمی واحد تبریز به مدت 16 ساعت و به مدت دو روز برگزارشد و به شرکت کنندگان بعد از ارزیابی گواهینامه پایان دوره اعطا شد.

کارگاه آموزشی اصول و مبانی مدیریت و مدیریت خلاق با همکاری معاونت برنامه ریزی و امور اقتصادی دانش بنیان دانشگاه آزاد اسلامی تبریز در سالن شمس این دانشگاه برگزارشد.