فرایند جذب خویشاوندان اعضای هیئت علمی در دانشگاه‌ها تغییر کرد

به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، مصوبه جدید مرکز جذب وزارت علوم توسط محمد خلج امیرحسینی رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی این وزارتخانه به روسای هیئت‌های اجرایی جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مراکزآموزش عالی ابلاغ شد که به شرح زیر است:

احتراما ضـمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان و نیز فرا رسـیدن عیـد سـعید نوروز، به اسـتحضار می‌رساند که هیئت مرکزی جذب مصوبه «تعارض منافع» را در جلسه۴۷۷ مورخ۱۴۰۲.۱۲.۲۳ به شرح ذیل مصوب کرد:

۱- اگر پس از مرحله غربالگری در یک رشـته تحصیلی، یکی از متقاضیان جذب هیئت علمی دارای نسـبت نسبی یا سببی درجه اول بـا برخی اعضای هیئت علمی دانشـکده (پژوهشـگاه یا موسـسه)، کارگروه توانایی علمی، کارگروه صلاحیت عمومی، هیئت اجرایی جذب و یا هیئت رئیسه دانشـگاه باشـد، موضوع می‌بایستی توسط دبیر هیات اجرایی جـذب (یا رئیس موسـسات فاقدهیات اجرایی مسـتقل) به مرکز جذب اطلاع داده شود. سـپس فرایند جذب تمام متقاضـیان آن رشته تحصیلی به تشخیص مرکز جذب به یکی از دوشیوه زیر طی خواهد شد.

الف- پرونده تمام متقاضـیان توسط مرکز جذب به یک دانشگاه دیگر برای طی تمام فرایند جذب ارجاع می‌شود.

ب- دو نماینده متخصص در رشـته مربـوطه از طرف مرکز جـذب برای حضـور بـاحـق رای درکـارگروه توانـایی علمی شـرکت می‌کند. اگر متقاضـی مـذکورجزو سه رقیب برتر شود، این دونماینده باحق رای درجلسه هیات اجرایی جذب نیزشـرکت می‌نمایند. عضو منسوب حق شـرکت درجلسه مربوطه را نـدارد و تاییـدصـحت وسـلامت تمام فراینـدجذب توسط نمایندگان مرکزجذب ضروری است.

۲- عدم حضور استاد راهنمای مقاطع کارشناسی ارشـد و دکترای متقاضی جذب درجلسات کارگروه توانایی علمی، کارگروه صلاحیت عمومی و هیئت اجرایی جذب لازم و کافی است.

۳- عـدم حضور عضو جلسات کارگروه توانائی علمی، کارگروه صـلاحیت عمومی و یا هیئت اجرایی جـذب برای بررسـی پرونده تبدیل وضعیت استخدامی خود یـا یکی از خویشاونـدان نسـبی یا سببی درجه اول خود درجلسات مربوطه لازم و کافی است.

بـدیهی است این مصوبه، جایگزین مصوبات قبلی هیات مرکزی در مورد تعارض منافع بوده و برای تمامی پرونده‌های جذب که به مرحله مصاحبه علمی نرسیده اند اعمال می‌شود.