دارنده «کاپ طلایی» از ISC در اندیشه نشر بین‌المللی

خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ فصلنامه «مدیریت بهره‌وری» دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز برای چندمین سال متوالی موفق به کسب کاپ طلایی از مؤسسه استنادی و پایش علم و فناوری جهان اسلام و سامانه نشریات علمی ISC شد.

فصلنامه مدیریت بهره‌وری، نشریه‌ای است علمی-پژوهشی که با هدف توسعه دانش مدیریت و شناسایی مسائل مدیریتی سازمان‌ها و ارائه راه حل برای آنها، مقاله‌های تحقیقی و علمی پژوهشی در حوزۀ مدیریت را منتشر می‌کند.

صاحب امتیاز این فصلنامه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بوده و مدیرمسئولی و سردبیری آن با سلیمان ایرانزاده است، مدیر داخلی فصلنامه هوشنگ تقی‌زاده و مدیر اجرایی آن فریبا تقی‌پور بوده واکنون با همکاری ۱۵ هیئت تحریریه داخلی و خارجی و حدود ۲۲۱ داور در هفدهمین سال فعالیت خود قرار دارد.

اکنون ۶۵ شماره از فصلنامه مدیریت بهره‌وری به چاپ رسیده ودر فهرست نشریات هسته پایگاه استنادی علوم جهان اسلام قرار دارد و موفق به دریافت کاپ طلایی شده است.

فصلنامه مدیریت بهره‌وری در پایگاه اطلاعات علمی نشریات دسترسی آزاد (DOAJ)، پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID)، گوگل اسکالر (Google Scholar)، پرتال نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری (JOURNALS.MSRT.IR) و پایگاه مجلات تخصصی نور(Noormags) نمایه شده است.

سلیمان ایرانزاده در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا درباره اینکه فصلنامه مدیریت بهره‌وری از چه زمانی و با چه هدفی شکل گرفت؟ بیان کرد: فصلنامه مدیریت بهره‌وری نشریه‌ای علمی-پژوهشی است که نخستین شماره آن سال ۱۳۸۶ به چاپ رسید. فصلنامه با هدف توسعه دانش مدیریت و شناسایی مسائل مدیریتی سازمان‌ها و ارانه راه حل برای آنها، مقاله‌های تحقیقی و علمی-پژوهشی را در حوزۀ مدیریت منتشر می‌کند.

وی با بیان اینکه صاحب امتیاز فصلنامه مدیریت بهره‌وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز است، اعضای این فصلنامه را متشکل از اعضای هیئت علمی سایر کشورها، دانشگاه‌های سراسر ایران و دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانست.

به گفته مدیرمسئول و سردبیر فصلنامه مدیریت بهره‌وری، جامعه علمی و سازمان‌های اجرایی که با پژوهش‌های انجام یافته و راهکار‌های ارائه شده در مقالات می‌توان بخشی از مشکلات آنها را حل و فصل کرد و نیز مجامع علمی دانشجویان تحصیلات تکمیلی از گروه‌های مخاطب این فصلنامه هستند.

ایرانزاده در پاسخ به این پرسش که تاکنون چند شماره از فصلنامه مدیریت بهره‌وری چاپ شده یا در دست چاپ است؟ گفت: فصلنامه در هفدهمین سال راه‌اندازی خود قرار داشته و تاکنون ۶۵ شماره منتشر شده و نسخه ۶۶ آن در دست چاپ است.

** مقالات پژوهشی در اولویت فصلنامه هستند

وی در تشریح نحوه پذیرش مقاله در فصلنامه و اصول ارسال آن‌ اظهار کرد: مقالات باید حاصل فعالیت‌های پژوهشی بوده و دارای نوآوری باشند، مقالات ارسالی قبلاً در مجلات داخل یا خارج کشور منتشر نشده و یا همزمان برای انتشار به مجلات دیگری ارسال نشده باشند.

مدیرمسئول و سردبیر فصلنامه مدیریت بهره‌وری با بیان اینکه مجله سیاست داوری دقیقی را دنبال می‌کند، اضافه کرد: مقالات ارسالی ابتدا با توجه به انسجام سبکی، تناسب موضوع و اصالت آن‌ها، بررسی و پس از ارزیابی کلی و تأیید اولیه هیئت تحریریه مجله برای داوری ارسال خواهد شد و نکته اینکه، مقالات پژوهشی در اولویت فصلنامه هستند.

ایرانزاده یادآور شد: اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها با مرتبه علمی استادتمام و در درجه بعدی دانشیار و چنانچه مقاله دارای ظرفیت علمی بالا و نویسنده آن استادیار باشد به چاپ خواهد رسید؛ البته مقالات پژوهشی در اولویت بوده و مقالات باید به روز و دارای نوآوری، مستخرج از فعالیت‌های پژوهشی و تیم نویسندگان قوی با درجات علمی بالا و از دانشگاه‌های معتبر داخلی و خارجی باشند.

وی درباره مشکلات موجود در مسیر فعالیت فصلنامه بیان کرد: از مسئولان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز که تلاش کافی برای هرچه بهترشدن در تسریع و فرآیند چاپ فصلنامه و رفع موانع در انتشار و امکانات فصلنامه دارند، تشکر می‌کنم و امید است همچنان در کنار نشریات این واحد دانشگاهی حضور مستمر و قوی داشته باشند.

** برنامه‌ریزی برای نشر بین‌المللی

مدیرمسئول و سردبیر فصلنامه مدیریت بهره‌وری  برنامه آینده این فصلنامه را یادآور شد و به آنا گفت: این نشریه درصدد است به موازات چاپ فصلنامه مدیریت بهره‌وری برای دریافت مجوز برای انتشار نشریه بین‌المللی به زبان انگلیسی نیز اقدام کند.