ایلان ماسک در توئیتی نوشت:
بیشتر از آن‌چه فکر می‌کنم، خنگ هستم!
ایلان ماسک در پاسخ به بحث گسترده کاربران توئیتر برای شیوه مدیریتش گفت: بیشتر از آن‌چه فکر می‌کنم، خنگ هستم!
به گزارش گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، کاربران توئیتر اخیراً بحث گسترده‌ای درباره شیوه مدیریت ایلان ماسک در این شبکه اجتماعی راه انداخته‌اند و ماسک اکنون به این بحث‌ها پاسخ داده است. شخصی با نام کاربری TSLAFanMtl می‌گوید با نظر ماسک درباره مقرون‌به‌صرفه بودن محصولات تسلا و میزان تقاضا برای خرید خودرو‌های این شرکت مخالف است. این موضوع باعث شد یکی از طرفداران میلیاردر معروف پاسخ دهد: «فکر می‌کنی از ایلان ماسک باهوش‌تر هستی؟»
TSLAFanMtl در پاسخ به طرفدار ایلان ماسک گفت: «آیا فکر می‌کنم از ایلان ماسک باهوش‌ترم؟ خیر. آیا این یعنی ماسک روش مدیریت هرچیزی را کاملاً می‌داند؟ خیر. بیایید فرقه‌گرا نباشیم و سعی کنیم واقع‌بینانه به موضوع نگاه کنیم. پاسخ شما پاسخی فرقه‌گرایانه است.»
حساب کاربری Whole Mars Catalog در توئیتر که اغلب با مدیرعامل تسلا در ارتباط است، با شیوه‌هایی که او شرکت‌هایش را مدیریت می‌کند، موافق است. این کاربر می‌نویسد: «آن‌چه درباره حساب توئیتر تسلا دوست دارم، این است که می‌توانیم درباره کار‌هایی که این شرکت باید انجام دهد، بحث و گفت‌وگو کنیم. علاوه‌براین، مدیر این شرکت به بحث‌ها می‌پیوندد که این ویژگی‌ها باعث می‌شود شرکت و هدف آن به جلو پیش برود.»
Whole Mars Catalog در توئیت دیگری گفت: «ایلان ماسک بهتر می‌داند. او عالی است؛ اما تصمیماتش گاهی می‌تواند مبهم باشد.» ماسک در پاسخ به این توئیت گفت: «بیشتر از آن‌چه فکر می‌کنم، خنگ هستم!»
از اواخر ماه اکتبر که ماسک توئیتر را ازآنِ خود کرد، پرسشها و تردید‌های زیادی درباره اِعمال تغییرات ازطرف او مطرح شده است. CNBC گزارش داده است ماسک بیش از نیمی از نیروی کار توئیتر را اخراج کرد و تعداد کارکنان این شرکت اکنون حدود ۱/۳۰۰ نفر است. همچنین، مالک توئیتر برخی از مدیران ارشد و کارمندان منتقد سبک مدیریتی‌اش را اخراج کرد.
بنا بر گزارش‌ها؛ ماسک ماه نوامبر به کارکنان توئیتر هشدار داد و از آن‌ها درخواست کرد به چشم‌انداز او برای توییتر ۲/۰ متعهد باشند. به‌گفته ماسک «دستیابی به این هدف مستلزم ساعت‌ها کار طولانی‌مدت است و افرادی که این مسیر را دنبال نکنند، اخراج خواهند شد.»
مدیر تویئتر در اواخر ماه مارس ایمیلی مبنی‌بر پایان سیاست کار از خانه و حضور در دفتر‌های توئیتر به کارمندان کنونی این شرکت ارسال کرد. البته این سبک مدیریتی او در شرکت‌های دیگرش مثل تسلا نیز بررسی شده است. در آن زمان، ماسک از مدیران تسلا درخواست کرد به دفتر بیایند و از تماس‌های تلفنی خودداری کنند؛ وگرنه با خطر اخراج مواجه خواهند شد.
Whole Mars Catalog در آن زمان از ماسک پرسید نظرش درباره کسانی که کار حضوری را سبکی قدیمی می‌دانند، چیست؟ مالک تسلا پاسخ داد: «در این شرایط آن‌ها باید به فکر کار جدیدی باشند.»
انتهای پیام/۱۱۰/
انتهای پیام/
در گفت‌وگو با آنا مطرح شد؛
صادرات تولیدات تعاونیهای دانش‌بنیان به کربلا و مسکو
دایرةالمعارف دانشبنیانها ۹۴؛
