ترویج شایسته‌سالاری در جمعیت هلال احمر

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، ‌سید امیر محسن ضیائی در همایش معاونان توسعه منابع انسانی جمعیت هلال امر سراسر کشور اظهار کرد: در آستانه سال نو قرار داریم و ماموریت‌های جمعیت هلال احمر در این ایام حالت عملیاتی پیدا می‌کند.

وی با اشاره به اینکه نیروی انسانی هر سازمان، بزرگ‌ترین سرمایه آن سازمان محسوب می‌شود، افزود: بر این اساس استفاده از افراد کار‌شناس در اداره جذب و نگهداری نیروی انسانی بسیار مهم است.

رئیس جمعیت هلال احمر به شایسته سالاری نیروهای شاغل در این جمعیت اشاره و تصریح کرد: استقرار نظام شایسته سالار در جمعیت هلال احمر قابل اهمیت است؛ چرا که جذب نیروی انسانی باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی شود که افراد بر اساس شایستگی‌های خود جذب و مشغول به کار شوند.

وی ادامه داد: در این زمینه می‌توان از تجربیات افراد در داخل و خارج از کشور استفاده کرد.

رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه اتکا به منابع انسانی از درجه قابل توجهی برخوردار است، گفت: اتکا به منابع انسانی موجود در جمعیت هلال احمر و پیشرفت این افراد، کمک می‌کند که مجموعه از رشد و تعالی بالایی برخوردار شود.

رئیس جمعیت هلال احمر با تاکید بر اینکه نظام پرداخت در حفظ انگیزه‌های پرسنل جمعیت هلال احمر برای فعالیت بیشتر در این جمعیت بسیار موثر است، یادآور شد: باید نیازهای ضروری پرسنل جمعیت هلال احمر تامین شود و پرداخت‌ها مبتنی بر عملکرد واقعی پرسنل باشد.

وی به توانمندسازی پرسنل جمعیت هلال احمر اشاره و بیان کرد: کرامت انسانی پرسنل و خانواده آن‌ها بایستی به گونه‌ای حفظ شود که این افراد به عنوان پرسنل جمعیت هلال احمر به شغل خود افتخار کنند.

فعالیت ۹ هزار پرسنل در هلال احمر

رئیس جمعیت هلال احمر به فعالیت حدود ۹ هزار پرسنل در هلال احمر اشاره و بیان کرد: پرسنل جمعیت هلال احمر با آموزش‌های مناسب و هدفمند، توانمند می‌شوند و نباید از هزینه کردن در آموزش ترسید چرا که سازمان‌های پیشرفته هزینه‌های بسیاری را در امر آموزش و پژوهش متحمل می‌شوند.

وی تاکید کرد: بایستی هر ۹ هزار پرسنل جمعیت هلال احمر آموزش‌های امدادی را به صورت کامل فرا گیرند تا در صورت نیاز این افراد نیز در صف امدادرسانی و خدمت به مردم قرار بگیرند.

ضیائی با بیان اینکه تمامی پرسنل جمعیت هلال احمر بایستی آموزش‌های کد ۲ را فرا بگیرند، ابراز کرد: تمامی پرسنل از بالا‌ترین رده تا رده‌های محیطی باید آموزش‌های امدادی را فرا گرفته و در صورت در عملیات‌ها مورد استفاده قرار دهند.

استفاده بهینه از منابع هلال احمر

رئیس جمعیت هلال احمر با اشاره به اینکه بایستی از اسراف جلوگیری شود، اذعان کرد: استفاده بهینه از منابع و جلوگیری از هدر رفت آن در سال آینده در دستور کار قرار می‌گیرد و صرفه جویی حاصل از آن برای رفاه پرسنل هزینه خواهد شد.

وی ادامه داد: جمعیت هلال احمر باید به خانواده‌های شهیدان امدادگر و همینطور امدادگران و نجات‌گرانی که در انجام ماموریت‌ها و عملیات‌های مربوط به این جمعیت دچار نقص عضو و معلولیت شده‌اند توجه کند، چرا که حمایت از این افراد وظیفه هلال احمر است.

ضیایی به نظام سریع و صریح بازخورد مناسب اشاره و خاطرنشان کرد: در این صورت افراد احساس می‌کنند که در سازمانی زنده و پویا مشغول به فعالیت هستند و نقطه نظرات آن‌ها می‌تواند در تصمیم‌گیری‌ها بسیار موثر باشد.