دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
کارشناس مسائل زنان و خانواده:

اگر نشانه‌های افسردگی در زنان ما وجود داشته باشد به دلیل کم فرزند داشتن است

«مریم اردبیلی» با حضور در برنامه «بدون توقف» شبکه سه سیما، گفت: به نظر من اگر نشانه‌های افسردگی در زنان ما وجود داشته باشد به دلیل کم فرزند داشتن است.
کد خبر : 554670
photo_۲۰۲۱-۰۱-۰۵_۰۹-۵۳-۲۱.jpg

 به گزارش گروه فرهنگ و هنر خبرگزاری آنا، «مریم اردبیلی» در برنامه تلویزیونی «بدون توقف» با اشاره به اینکه ما نباید انسان‌ها را به دلیل عدم تمایل به فرزندآوری قضاوت کنیم، یادآور شد: اما یک اتفاقی در ذهن ما افتاده و آن این است که برای ما جنین از انسان تبدیل به شیء شده است، چون ما دیگر نمی‌گوئیم کسی را کشتیم بلکه می‌گوئیم جنینی را انداختیم، این اتفاق فاجعه‌باری است که در این مملکت افتاده و با کشتن یک جنین حق هر نوع شکوفایی را از یک انسان سلب می‌کنیم.


وی ادامه داد: روزی هزار تا 2 هزار جنین در این کشور کشته می‎شود و حل این معضل احتیاج به فرهنگ‌سازی دارد، جامعه باید در این زمینه همدل باشند که با یاری یکدیگر از این اقدام جلوگیری کنند، بسیاری از مادرانی که از سقط جنین خود پشیمان شدند در مراجعه به من می‌گویند من برخلاف نظر همه اطرافیان این بچه را نگه داشتم و جالب است که این کنش فعالی که مادر انجام ‌می‌دهد و حس مادری در او متبلور می‌شود تأثیر مثبت بسیاری بر روح و روان آن مادر می‌گذارد.      


این پژوهشگر حوزه خانواده همچنین تأکید کرد: یک زمانی هویت زن ایرانی به بچه‌دار شدن بود، فرزندآوری قدرتش بود و به نوعی با منفعتش گره خورده بود، امروز زن ما این مزیت‌ها را ندارد اما اگر خودش خودآگاهانه، فعال و کنشگرانه انتخاب کند و بگوید با همه سختی‌ها و شرایط به خاطر این مزایا می‌خواهم دو یا سه بچه داشته باشم این انرژی به خودش بازگشته و مادر قوی می‌شود.


اردبیلی با اشاره به اینکه اگر تجربه‌ای که پدر و مادر از داشتن فرزند اول برای یکدیگر خلق می‌کنند شیرین و دلپذیر باشد این تجربه تکرار خواهد شد، تصریح کرد: اما اگر یکی از والدین حجمی از استرس و توقعاتی داشته که بی‌پاسخ مانده این تجربه را تکرار نخواهد کرد، یعنی اگر مادری احساس کند آرامش، توجه و صمیمیت بین او و همسرش با تولد بچه بیشتر شده حتی با وجود چالش‌ها دوست دارد آن را تکرار کند یا پدری که از طرف همسرش به جهت فرزنددار شدن تحت فشار قرار نمی‌گیرد علاقه‌مند به تکرار این تجربه خواهد بود.  


کارشناس مطالعات زنان و خانواده درباره اختلاف بین زوجین در خصوص تعداد فرزندان نیز گفت: مهم این است که دعوا بر سر تعداد فرزند هرگز نباید لطمه‌ای به صمیمیت بین آنها بزند و دیگر اینکه باید به هم فرصت دهند تا در زمان مناسب آمادگی لازم را به لحاظ جسمی و روحی پیدا کنند، اگر رویکرد خانواده درست باشد، شیرینی تجریه فرزندآوری با داشتن بچه‌های بیشتر برای افراد خانواده تصاعدی بالا می‌رود، چون فرزندان هم از این تجربه و داشتن خواهر و برادر لذت خواهند برد.


اگر نشانه‌های افسردگی در زنان ما وجود داشته باشد به دلیل کم فرزند داشتن است


وی با اشاره به اینکه گاهی از من سؤال می‌شود که داشتن چند فرزند در خانواده مناسب است، اظهار کرد: پاسخ من این است هر چند تا که فردا صبح که به عنوان یک مادر از خواب بلند می‌شوی، به خانواده و فرزندانت بخندی و بانشاط و خوشحال باشی، این ممکن است یک بچه باشد یا 10 بچه، هرگاه در مسیر فرزندآوری دیدی که در این حرکت اخلال پیش آمده این را درست کنید، این نشاط درونی است، به نظر من اگر نشانه‌های افسردگی در زنان ما وجود داشته باشد به دلیل کم فرزند داشتن است.


مادران شاغل ما دو برابر زحمت می‌کشند/ باید محیط‌های کاری ما منعطف باشند


این کارشناس آینده‌پژوهی با تأکید بر اینکه شرایط انعطاف برای مادری که می‌خواهد استعدادهای دیگرش هم شکوفا شود و در جامعه فعال باشد فراهم نیست، عنوان کرد: مادران شاغل ما دو برابر زحمت می‌کشند، البته در این قانون جدید کمی این انعطاف‌ها دیده شده، اما در کل باید محیط‌های کاری ما منعطف باشند و لااقل در سنینی که بچه‌های ما زیر سن مدرسه هستند و نیاز به حضور فیزیکی مادر دارند، مادر بتواند بیشتر در کنار آنها باشد. لذا سیستم‌های کاری ما باید منعطف باشد تا مادر بتواد بخشی از کارش را از دور انجام دهد یا راحت‌تر مرخصی بگیرد بدون اینکه کارش را از دست بدهد، در برخی از کشورها اگر حتی مادر پس از سه سال به سرکارش برگردد و ببیند که کارش را به دیگری واگذار کردند یا مرتبه شغلی‌اش پائین آمده می‌تواند شکایت کند و کارفرما محکوم می‌شود.        


برخی از کارفرمایان به گونه‌ای رفتار می‌کنند که انگار منتی بر سر مادر دارند


اردبیلی در ادامه افزود: امیدواریم یک بخشی از این مسائل در قانون جدید برطرف شود، برخی از کارفرمایان به گونه‌ای رفتار می‌کنند که انگار منتی بر سر مادر دارند که اجازه می‌دهند از مرخصی‌اش استفاده کند، در حالیکه کارفرما باید بداند که وظیفه قانونی‌اش را انجام می‌دهد و اگر این کار را نکند تحت پیگرد قرار خواهد گرفت، لذا نقش نهادهای اجتماعی در اینجا بسیار مهم است و نهادهایی باید باشند که چنین مواقعی از مادر حمایت کنند،


همچنین مادران با خلاقیت خود می‌توانند گروه‌هایی ایجاد کنند تا با تقسیم وظائف بین یکدیگر شرایطی فراهم کنند تا همگی راحت‌تر به وظائف‌ و برنامه‌های‌شان برسند.


مدیرکل بانوان و خانواده استان فارس در پایان تصریح کرد: سبک زندگی مدرن همراه خودش خیلی از امکانات، فن‌آوری‌ها و آموزش و سود را آورده ولی قاعدتا اقتضائات زندگی مدرن فردگرایی، تنهایی، سختی ارتباط گرفتن انسان‌ها و کمال‌گرایی را نیز به همراه داشته، لذا اگر بخواهیم تجربه‌های شیرینی برای بچه‌های خودمان به ارمغان آوریم باید بگذاریم بچه‌های ما بازی و کودکی کنند، به عقیده من بهترین شرایط و امکان زیست متعادل را با خواهر و برادر می‌توانیم برای آنها تأمین کنیم چراکه بچه‌ها باید باندهای عاطفی خانوادگی را تجربه کنند، مسئله دیگر این است که سیاست‌های ما حتما باید پیوست خانواده داشته باشد و بدانیم ارزشمندی مادران در یک خانواده باعث ارزشمندی نهاد خانواده و فرزندان شده و ظهور نسل آینده‌ای سالم را در پی خواهد داشت.


 انتهای پیام/4104/


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته