دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
در گفت‌وگو با آنا

امیر عابدینی: کی‌روش و مایلی‌کهن با بازیکن‌سالاری مبارزه کردند/ علی پروین برند پرسپولیس است

مدیرعامل سابق پرسپولیس گفت: به دلیل تفکر نتیجه‌گرایی در فوتبال ایران همه دنبال بازیکن ستاره هستند و او را به سمبل باشگاه تبدیل می کنند.
کد خبر : 48525

امیر عابدینی در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری آنا، در مورد جایگاه متزلزل مربیان در فوتبال ایران و عدم حمایت مدیران از مربیان در تقابل با بازیکنان که موجب رواج بازیکن‌سالاری در فوتبال می شود، بیان داشت: «متاسفانه در فوتبال ایران در بخش مدیریتی اتفاقاتی می افتد که سیاق مدیریت را خدشه دار می کند. روش‌هایی که مدیران باشگاه‌ها در قبال برخورد با مربیان و بازیکنان تیم ها به کار می برند، روش درستی نیست. در همین روزهای اخیر اتفاقی که برای حسین فرکی در سپاهان افتاد، نمونه بارز یک برخورد بد و ناشایست با سرمربی یک تیم بوده است. فرکی یکی از اسوه‌های فوتبال ایران محسوب می شود. زمانی که مدیر عامل باشگاه بخاطر یک یا چند بازیکن، کاری می کند که سرمربی تیم استعفا می‌دهد، مشخص است که بازیکن سالاری در فوتبال شکل می گیرد. یک مربی را کنار می گذاریم بخاطر یک بازیکن و این عملکرد فوتبال را به بیراهه می‌کشاند.»


وی ادامه داد:«در فوتبال دنیا هیچ بازیکنی حق دخالت در مسائل کلان باشگاه را ندارد و مدیران تیم‌ها زمانی که اختلافی بین بازیکن و مربی می افتد، حق را به مربی تیم می دهند. حتی در مورد مسی که زمانی با مربی خودش به مشکل برخورد، مربی جریمه‌اش کرد و او را از ترکیب تیم کنار گذاشت، اما مدیر باشگاه هیچ حرکت یا رفتاری در قبال حمایت از مسی انجام نداد و مسی هم هیچ حرفی در این مورد نزد. این تفاوت فوتبال حرفه‌ای با فوتبال غیرحرفه ای است که در حال حاضر ما در این مسئله غیر حرفه‌ای عمل می کنیم.»


عابدینی با اشاره به اینکه بازیکن سالاری بیشتر در تیم‌های شهرستانی اتفاق می‌افتد، در این مورد افزود: «در تیم های شهرستانی بعضی از بازیکنان برند باشگاه هستند و بخاطر زحماتی که طی دوران فوتبال خودشان برای آن باشگاه کشیدند و افتخاراتی که برای تیم خودشان کسب کردند، مورد احترام هواداران و مجموعه باشگاه هستند. البته در تهران هم در تیم های سرخابی افرادی هستند که برند پرسپولیس یا استقلال هستند، برای نمونه علی پروین در پرسپولیس چنین ویژگی دارد اما متاسفانه بعضی از هواداران تیم ها در بعضی از تیم‌های شهرستانی چنان جوی به نفع بازیکن ایجاد می‌کنند، که بازیکن به خودش حق می‌دهد در سیاست‌های باشگاه دخالت کند. زمانی که بازیکن به خودش اجازه می‌دهد که در تصمیمات کلان باشگاه و نظرات سرمربی تیم نظر دهد، باید انتظار بازیکن سالاری در فوتبال ایران را داشته باشیم.»


رئیس سابق فدراسیون فوتبال در خصوص نحوه برخورد مدیران با این پدیده گفت:« نقش اصلی در برخورد با بازیکن سالاری را مدیران ایفا می‌کنند. اما به دلیل نتیجه گرا شدن فوتبال ایران، مدیر تیم به دنبال نتیجه خوب است و از بازیکن باکیفیت تیم خودش حمایت‌های بی‌جا می‌کند. زمانی که ناصر ابراهیمی مربی پرسپولیس بود با یکی از بهترین بازیکنان آن وقت باشگاه به مشکل برخورد، من از ابراهیمی خواستم تا از اشتباه او چشم پوشی کند، و او در جواب من گفت، اگر شما بخواهید مشکلی ندارد، اما با بخشش این بازیکن هم مدیریت باشگاه زیر سوال می رود و هم به مدیریت من به عنوان مربی تیم خدشه وارد می شود. من حرف ناصر ابراهیمی را تایید کردم و آن بازیکن را تنبیه کردم. مدیران کنونی باشگاه‌ها هم باید در برخوردهایشان با بازیکنان محکم‌تر عمل کنند تا بازیکن سالاری در فوتبال شکل نگیرد.»


وی در ادامه به مبارزه سرمربیان تیم ملی با بازیکن سالاری اشاره کرد و گفت: «متاسفانه قبل از کی روش شاهد بازیکن سالاری در تیم ملی بودیم که خوشبختانه وی به خوبی با این پدیده در تیم ملی برخورد کرده است. مایلی کهن هم در زمان حضورش در تیم ملی اجازه نمی داد که هیچ بازیکنی در تصمیمات تیم دخالت کند. کی روش در برخورد با چند بازیکن ملی پوش نشان داد که در تفکر حرفه‌ای فوتبال بازیکن سالاری جایی ندارد و حرکت خوبی را در فوتبال به اجرا گذاشت.»


عابدینی در مورد راه‌های مقابله با پدیده بازیکن سالاری در فوتبال ایران گفت: «تصمیمات در باشگاه‌های فوتبال ایران روزمره است و زمانی که تصمیمات به این صورت باشد، همه دنبال نتیجه می‌روند و نتیجه گرفتن تیم‌ها در گرو عملکرد بازیکنان است. زمانی که بازیکن در نتیجه تیم نقش بسزایی ایفا می کند به سمبل باشگاه تبدیل می‌شود. با سمبل شدن بازیکن جایگاه‌ها تغییر می کند. مربیان و مدیران عوض می‌شوند، اما بازیکن به کارش ادامه می دهد. مدیران فوتبال باید تصمیمات خودشان را از حالت روزمرگی به تصمیمات بلند مدت تبدیل کنند و در این حالت سیاست‌های باشگاه‌ها تغییر می کند. با تغییر سیاست‌های باشگاه بازیکنان حدود خودشان را می‌دانند و احترام مربیان در تیم‌ها حفظ می شود.»


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته