بخش خصوصی چابک‌تر از دولتی است

به گزارش خبرنگار حوزه دانشگاه و سیاست گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، منصور غلامی در کنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی(نقش فناوری‌های نوین در آموزش و یادگیری منابع انسانی) که صبح امروز در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، اظهار کرد: حضور مجموعه وسیعی از مدیران دانشگاه‌ها در این نشست قطعا می‌تواند به کاربست هم فکری‌ها و هم اندیشی‌ها و بهره‌مندی از متخصصان و صاحبان نظر عمق بیشتری ببخشد.
وی افزود: به موضوع سرمایه انسانی در سال‌های اخیر به وفور پرداخته می‌شود اما هنوز رضایتی از این برنامه‌ریزی‌ها و تلاش‌ها نمی‌بینیم، حتی برخی مدیران نقد می‌کنند که در زمینه سرمایه انسانی موفق نبوده‌ایم که یکی از دلایل آن ضعف ساختاری است.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری بیان کرد: بنده سال‌ها معاون اداری و مالی و رئیس دانشگاه بوده‌ام و به مباحث سرمایه انسانی واقف هستم. ما به هر دلیلی بدنه نیروی انسانی سنگینی را در بخش‌های دولتی و بعضا به دلیل الگوبرداری نادرست، در بخش‌های خصوص قدیمی نیز ایجاد کرده‌ایم.
غلامی عنوان کرد: رغبت و حرکت به سمت چابک‌سازی دستگاه‌ها کند بوده و باید شتاب بگیرد. بهره‌گیری از فناوری‌هایی که برای خدمات‌رسانی دقیق و سریع بوده نکته مهمی است که باید تقویت شود. استفاده از سامانه‌ها و نرم‌افزارهای مبتنی بر فناوری باید به سمت تسریع و دقت در ارائه از خدمات باشد.
وی خاطرنشان کرد: ما در بخش خصوصی چابکی و کارایی بهتری نسبت به دولتی داریم. نگاه دولتی را باید با توجه به اینکه منابع عمومی برای آن خرج می‌شود، به سمت چابک‌سازی ببریم.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری گفت: آموزش نیروی انسانی فقط مربوط به تازه استخدام شده‌ها نیست و تا پایان 30 سال خدمت افراد نیاز به آموزش دارند. اگر قرار است تحول در دستگاهی ایجاد شود، یکی از ارکان آن آموزش نیروهای جدید است. باید تلاش کنیم که وابستگی مالی را کم کرده و صرفه‌جویی کنیم.
غلامی گفت: مدیریت باتجربه و مبتنی بر دانش، حرکت تازه و جدیدی می‌تواند در توسعه سرمایه انسانی رقم بزند. در خصوص نیروی انسانی، انتظار از مدیران دانشگاه‌ها بیشتر از سایر مدیران است و باید در این راستا اقدامات موثری انجام شود‌.
انتهای پیام/4040/4118/