در گفت‌وگو با آنا مطرح شد؛
مدرس دانشگاه در گفت‌وگو با آنا:
دولت نباید از افکار و اندیشه زنان بیبهره باشد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان با توجه به نادیده گرفتن توانمندیهای زنان در پستهای مدیریتی گفت: «زنان به طور چشمگیری در پستهای مدیریتی بویژه مدیران ارشد، غایب هستند، دولت نباید از افکار، اندیشه و احساسات زنانه بیبهره باشد.»
سارا فیروزیان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری آنا، زنان را به عنوان نیمه پویا، فعال و مقتدر، اما فراموش شده جامعه دانست و اظهار کرد: «ساختار جامعه به صورت آشکار به تفکیک جنسیتی میپردازد و متأسفانه با گذار از جامعه سنتی و قرار گرفتن در جامعه مدرن، هنوز فرهنگ سنتی بر امر جنسیت در جامعه غالب بوده و نگاه جنسیتی بر حضور اجتماعی افراد سایه افکنده است.»
این جامعهشناس جهت گیریهای اجتماعی و ساختاری را عامل مهمی در شکل دادن به نگرش ها و رفتار مخاطبان درباره هویت جنسیتی مرد و زن دانست و عنوان کرد: «جهتگیریهای ساختاری در جامعه و برخوردهای صورت گرفته شده توسط مسئولان ارشد هر اجتماعی باعث ساخته شدن واقعیت زندگی زنان شده و تفاوت جنسیتی را تبیین میکند.»
وی نقشهای تعریف شده برای زنان در اجتماع را نقش مادر به عنوان خدمترسان خانواده و وابسته به همسر، نقش دختر وابسته به پدر و برادر عنوان و تأکید کرد: «تبیین و گسترش این نقشها در اجتماع باعث شکل گرفتن شخصیت وابسته و منفعل شده و نقش زنان را در سطوح اجتماعی کمرنگ و غیرفعال میکند. با ترویج این امر کمکم جایگاه زنان تنها به سطوح محلی و خرد اجتماع محدود و حضور آنان در گستره بزرگتری از اجتماع از بین خواهد رفت و نتایج حاصل از این روند به مخاطره انداختن توسعه اجتماعی و فاصله گرفتن اجتماع از توسعه و پیشرفت خواهد بود.»
فیروزیان با توجه به باورنکردن توانمندی و کفایت زنان از سوی همتایان مرد خود توسط دولت و مشاوران در انتخاب وزیران گفت: «در دولت دوازدهم زنان نادیده گرفته شده‌اند.»
مدرس واحد زاهدان با بیان اینکه چنین رفتارهایی در فرهنگسازی و جامعه پذیری جنسیتی نقش مهم و اثربخشی دارند، عنوان کرد: «نادیده گرفته شدن زنان در دولت، ارائه ایماژهای اصلی از زنانگی و مردانگی در کشور بوده و جای بسی نقد دارد.»
وی توجه نکردن به این موضوع که زنان نیمی از جامعه را تشکیل میدهند و باید در عرصههای گوناگون جامعه حضور داشته باشند، را عامل نادیده گرفتن جایگاه زن و جنیست زنانه در انگارههایی که بر عهده آنان گذاشته میشود، دانست.
فیروزیان با تأکید بر اینکه دولت نباید از افکار، اندیشه و احساسات زنانه بیبهره باشد و باید از اقتدار، کفایت و شایستگی آنان استفاده بهینه و مطلوب داشته باشد، عنوان کرد: «با توجه به تغییر فضای خانوادگی و حضور ملموس زنان در مراکز دانشگاهی، فضاهای اداری و سایر عرصههای اجتماعی، انتظار از دولت این است که تصاویر برساخته در جامعه باید با درک این شرایط فرهنگی و اجتماعی جدید نمایش داده شود.»
وی اقدامات دولت در بهرهمندی از زنان توانمند را عاملی دانست که می‌تواند زنان را قادر به فروپاشیدن موقعیت اجتماعی بسته ای که در آن محصور هستند، کند و گفت: «مهمترین علت عدم حضور زنان به عنوان وزیر به دلیل وجود نابرابری جنسیتی است؛ به همین دلیل حضورنیافتن زنان در دولت باید عمیقتر مورد بررسی قرار گیرد.»
این جامعهشناس با طرح این سوال که چند درصد از مدیران ارشد، وزیران و معاونان در دولت خانم هستند؟ بر اهمیت برنامهریزی برای حل این معضل تاکید و عنوان کرد: «زنان در سطوح مدیران ارشد به ویژه در دولت، کاملا غایب هستند و اصلا حضور زنان را در سطوح تصمیم گیری و مدیریت نداریم؛ متاسفانه ضعفی که در تمام عرصههای مدیریتی به نوعی مشهود است این است که حضور زنان را تنها در لایههای پایینی یک سیستم و در برخی سازمانها، در بالاترین سطح به عنوان مدیریت میانی میبینیم که بار دیگر تأکید میشود که این امر باید از سوی صاحبان اندیشه به صورت جدی مورد بررسی قرار گیرد.»
انتهای پیام/
