دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
04 خرداد 1394 - 10:49
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی:

دریافت حق‌ بیمه از حقوق و مزایای بیمه‌شدگان بر اساس قانون انجام می‌شود

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی دریافت حق بیمه توسط این سازمان را بر اساس قوانین و مقررات مصوب مبادی قانونگذاری کشور دانست و گفت: تمامی فعالیت‌های سازمان اعم از دریافت حق بیمه و ارائه خدمات، کاملاً منطبق بر قانون است و بر اساس قانون تأمین اجتماعی مکلف به دریافت حق بیمه بر اساس تمامی دریافتی‌های مستمر بیمه شدگان اعم از مزد، حقوق و سایر مزایا هستیم.
کد خبر : 19808

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، محمدحسن‌زدا با اشاره به برخی فضا سازی‌های رسانه‌ای در رابطه با دریافت حق بیمه از مزایای انگیزه ای بیمه شدگان از جمله بن‌های کارگری اظهار کرد: این موضوع بر اساس روال قانونی و با استعلام از معاونت حقوقی ریاست جمهوری در دستور کار سازمان تامین اجتماعی قرار گرفته و با اجرای این قانون یکی از خواسته‌های برحق جامعه کارگری و بیمه شدگان تامین اجتماعی محقق شده است.
وی افزود: براساس بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده می‌شود.
زدا ادامه داد: براساس قانون تامین اجتماعی تمام وجوه دریافتی کارگران، مشمول کسر حق بیمه است و این قانون از سال تصویب یعنی سال 1354 مبنای عمل سازمان بوده است.








براساس قانون تامین اجتماعی تمام وجوه دریافتی کارگران، مشمول کسر حق بیمه است و این قانون از سال تصویب یعنی سال 1354 مبنای عمل سازمان بوده است

زدا افزود: بر اساس ماده 39 قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه مصوب سال 54 و اصلاحات بعدی آن، تمام مزایای یاد شده جزو مزایای مشمول کسر حق بیمه قرار گرفته است و همچنین در قانون اصلاح قانون جرائم نیز بر آئین نامه اجرایی ماده 39 قانون تامین اجتماعی تاکید شده است.
معاون تامین اجتماعی اجرای قانون را مهمترین دغدغه مدیران و کارشناسان این سازمان دانست و اظهار داشت: در همین رابطه و برای اجرای کامل قانون و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران و همچنین ارایه خدمات به بیمه شدگان بر اساس دستمزدهای واقعی، طی استعلامی از معاونت حقوقی ریاست جمهوری خواستار اظهار نظر آن معاونت در رابطه با حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه شدیم.
زدا ادامه داد: بر اساس اعلام معاونت حقوقی ریاست جمهوری ماخذ کسر حق بیمه به لحاظ موضوعی در دایره شمول قانون تامین اجتماعی قرار دارد و کسر حق بیمه از مزایای رفاهی که به طور مستمر پرداخت می شود، منطبق با احکام قانونی مربوطه از جمله بند 5 ماده 2 و مواد 28 و 30 قانون تامین اجتماعی و ماده 148 قانون کار است.
وی با بیان اینکه پس از دریافت پاسخ مربوطه از معاونت حقوقی ریاست جمهوری، دریافت حق بیمه از تمام مزایای مستمر کارگران در هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی بررسی و تصویب شده است، گفت: پس از اعلام موضوع به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اجرای این قانون به واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی ابلاغ و یکی از خواسته های برحق جامعه کارگری محقق شد.


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته